L'idée de cette rubrique m'est venue en reçevant ces
fameux push-mail que l'on peut demander en enregistrant son profil
sur un site emploi.
En effet, après avoir postulé fin novembre 2002 suite
à une alerte du site *********, je reçois une
réponse automatique, comme quoi mon dossier serai
traité dans les plus brefs délais, mais que, "vu le
grand nombre de dossiers qui nous parviennent, il nous est,
malheureusement très difficile de faire une réponse
personnalisée à chaque candidat". Soit. Après 2
semaines de silence, j'en conclus que je ne suis pas
selectionné, et je respecte leur choix en ne
téléphonant pas, comme cela est précisé
dans le mail automatique (j'ai pu _goûter_ aux joies de la
remise en question -et ce n'était même pas du
harcèlement- de certains candidats).
Bon, la vie continue.
Seulement voilà. Cela devient dérangeant lorsque le
recruteur étend sa présence sur les sites emploi, en
modifiant au passage certains critères (au vu de la
rémunération honnête -c'est à souligner en
ces temps de disette qui voient fleurir les stages et CDD à la
petite semaine, c'est sûr qu'ils ont du subir une avalanche de
candidatures trop optimistes). Car alors il suffit d'être comme
tout bon chercheur d'emploi abonné à plusiers alertes
pour reçevoir la même offre sous des chartes
différentes.
L'offre continue son chemin, revient me lancer dans ma boîte
mail régulièrement (et via le même site de
départ !), et s'affiche comme étant toujours valide...
Or, en l'état actuel du marché, il semble surprenant
que le recrutement n'ait été effectué en 3 mois
!
